IZKORIŠČANJE

Sabina Obolnar: Delodajalci in fleksibilnost ali nikoli končan delovni čas

Minister za delo Luka Mesec se je v teh pasjih dneh, ko je večina Slovenk in Slovencev na dopustu, lotil urejanja delovnega časa za zaposlene.

Odpri galerijo

Sabina Obolnar

10.08.2022 ob 04:30

03.10.2022 ob 17:22

Sabina Obolnar

10.08.2022 ob 04:30

03.10.2022 ob 17:22

Poslušajte

Čas branja: 4:57 min.

Oni dan je predlagal elektronsko evidentiranje zaposlenih in skorajda pričakovano – doživel brezpogojen odklon delodajalcev. Zakaj in čemu? No, pri iskanju odgovora si nam ni treba prav zelo vrtati v možganske celice, ker ga poznamo. Kdo bo pa plačeval nadure? Kdo bo plačal logistiko? Je izvedba za mnoge prezahtevna? Ali pa si delodajalci takšnega evidentiranja žal ne morejo privoščiti, kajti čaka jih nova jahta, tam na Rtu dobre nade. No, tako.

Zakaj bi ta ideja vodila v preteklost, zakaj delodajalci menijo, da ne bo prispevala k večji učinkovitosti in zaščiti zaposlenih? Bo, seveda bo, če bodo stvari urejene dosledno. Sodobno in motivacijsko. To bo korak v prihodnost, nedvoumno.

Mene je sicer začudilo nekaj povsem drugega, in sicer to, da elektronskega evidentiranja delovnega časa že nimajo v večini podjetij.

Onaplus

Ta vsebina je na voljo samo naročnikom. Naročite se že od 7,99 € na mesec in odklenite celoten članek ter druge ekskluzivne prispevke.

Naročite se

Obstoječi naročnik? PRIJAVITE SE

Več iz te teme:

Sabina Obolnar delodajalci zaposleni delavci nadure Luka Mesec prekarno delo izkoriščanje

V prodaji

Prijavite se na Onine e-novice

Nikoli več ne zamudite vaših najljubših vsebin. Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem!