Vprašajte strokovnjaka

Sodelavka me žali, ker sem samska, proti meni je naščuvala še druge

Oglašam se vam z nevsakdanjim problemom. Sem višje izobražena, 33-letna in samska. Živim kar polno življenje oziroma sem ga do pred približno enim letom. Takrat sem postala vodja oddelka z desetimi zaposlenimi. Z moškimi nimam večjih težav, so delavni, radi se pošalijo in moja opozorila in pripombe upoštevajo, čeprav včasih dodajo kakšno šalo na moj račun. Nasprotno je z ženskami, natančneje z eno. Druge so ji sledile in priključilo se jim je celo nekaj moških. 

Ta delavka, ki je postala moj problem, je mojih let in ima družino. Pri delu je površna, počasna, kar naprej hodi na stranišče in na cigareto. Če ji kaj ni všeč, gre k psihiatru in na bolniško. Vendar je verbalno zelo huda. Ko sem jo opozorila, naj se potrudi, ker ovira celoten proces, je začela na glas razlagati, da jaz, samka, ne vem, kako je, če ima človek družino in obveznosti. Govoriti je začela, da ji zavidam in jo zato preganjam in šikaniram. Drugi so izkoristili najino nesoglasje in začeli lenuhariti, vsaj nekaj od njih. Trpelo je delo in klicana sem bila na zagovor zaradi neuspešnosti. 

Direktor je rekel, da moram sama rešiti take probleme, a da mi stoji ob strani. Poskušala sem, pa ni šlo. Prišlo je tako daleč, da so me spravili v jok. Potem sem raje ostajala po delu in opravila, kar se je še opraviti dalo. Po enem letu sem popolnoma izčrpana, psihično in fizično. Slabo spim, hujšam, izgubila sem vse samozaupanje. Včasih si zaželim, da me ne bi bilo. Še družbi se izogibam. Ne morem več tako naprej. Čutim, da moram nekaj spremeniti in da potrebujem pomoč. 

Bralka

Vaša težava je res nekoliko nenavadna, ker običajno delavci tožijo, da jih nadrejeni šikanirajo, pri vas pa je nasprotno. Najprej bi bilo dobro, da si telesno odpočijete in okrepite. Mogoče si lahko celo privoščite počitnice v drugem kraju ali državi. Nato se morate vprašati, zakaj toliko drugim nadrejenim uspeva in so s svojim položajem zadovoljni, vam pa ne. Kaj bi kdo drug naredil na vašem mestu in zakaj vi ne morete?

Vsekakor pa vodilni položaj prinaša odgovornosti in temu se ne da izmakniti. Sem spada npr. tudi to, da na račun manjše priljubljenosti koga pošljete na disciplinsko in ga odpustite. Če boste pravični, vas bodo zaradi takega dejanja spoštovali. S tem boste namreč zaščitili dobre delavce in ves kolektiv. Delovni proces ima sam zase določene zahteve, ki jih morate kot kolektiv izpolniti, če hočete obstati. Vaše vedenje pa tega ne podpira. S tem, da ste sebi in verjetno še komu od bolj delavnih naložili še sodelavkino delo, ste po nepotrebnem obremenili dobre delavce, potuho in podporo pa dali nesposobnim. Kot vidite zdaj, to dolgoročno ne prinese ne uspeha in ne zadovoljstva. Ravno nasprotno.

Vaša sodelavka je spretno našla vaše šibke točke in jih izkoristila. Verjetno pa se za vašim vedenjem skriva tudi potreba po sprejetosti in priljubljenosti. Zelo se strinjam, da potrebujete strokovno pomoč. Čim prej jo poiščite pri psihologu in mogoče tudi pri psihiatru. Naučite se vesti tako, da boste kos obremenitvam vodenja, in ne zanemarite dejstva, da imate pri svojem delu podporo.

Or use your account on Blog

Error message here!

Hide Error message here!

Forgot your password?

Or register your new account on Blog

Error message here!

Error message here!

Hide Error message here!

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Error message here!

Back to log-in

Close
Več informacij ONAPLUS.SI Logo

Zakaj imamo v uredništvu One radi piškotke?

S potrditvijo piškotkov nam omogočate uporabo analitičnih orodij, s katerimi izvemo, kaj radi berete in česa ne. Želimo ustvarjati kakovostne vsebine, ki jih boste z veseljem prebirali, zato vas prosimo, da potrdite piškotke na spletnih mestih Dela d.o.o.

STRINJAM SE