Odkar delam od doma, so vsi stroški mojega delodajalca padli name
Že kar nekaj časa opravljam delo na domu, pri čemer uporabljam svoj računalnik, svoj tiskalnik, svoj telefon ipd. Glede na to me zanima, ali mi je delodajalec dolžan zagotoviti kakšno nadomestilo za uporabo teh sredstev, ali ta njegova dolžnost ne obstaja?
Bralec
Višino nadomestila se določi v pogodbi o zaposlitvi
Zahvaljujem se vam za vprašanje, ki bo vsekakor zanimalo še marsikoga.
Delavec, ki opravlja delo na svojem domu ali v prostorih po svoji izbiri v dogovoru z delodajalcem, ima sicer enake pravice kot delavec, ki dela v delovnih prostorih delodajalca, vključno s pravico do sodelovanja pri upravljanju in sindikalnega organiziranja, pri čemer se pravice, obveznosti in pogoji, ki so odvisni od specifik dela na domu, uredijo z (na novo sklenjeno) pogodbo o zaposlitvi.
Kar se tiče nadomestila za uporabo sredstev na domu je moj odgovor pozitiven. V primeru, če taka sredstva zagotavljate vi, imate pravico do nadomestila za njihovo uporabo, višino nadomestila pa morata z delodajalcem določiti sporazumno v pogodbi o zaposlitvi.
Druga možnost bi bila, da bi vam ta sredstva zagotovil delodajalec, kar bi se prav tako morala dogovoriti v pogodbi. No, v tem primeru pa velja, da vam jih mora delodajalec zagotoviti brezplačno, nadomestila za njihovo uporabo torej ne plačate.
Onaplus
Postanite naš naročnik in si zagotovite dostop tudi do zaklenjenih avtorskih vsebin.
