Pred več kot letom dni se je to zgodilo 27-letni Britanki Nicoli Thorp. Ko se je na prvi delovni dan v novi službi prikazala v čevljih z nizko peto, so ji odgovorni v Londonskem podjetju postavili ultimat: odpravi se lahko domov, brez plačila, ali pa hitro skoči v trgovino po nadomestne čevlje s peto v višini med 5 in 10 centimetrov, in tako popravi svojo nedopustljivo napako. Nicola je izbrala tretjo možnost. Začela je peticijo, da bi ženskam na delovnem mestu moralo biti dovoljeno, da same odločijo, ali bodo obule elegantne čevlje z visoko ali nizko peto. Med Britanci je završalo in odslovljena Nicola je v nekaj mesecih zbrala preko 150.000 podpisov, dovolj, da se je letošnjega marca debati posvetil britanski parlament. Sestanek je bil neobvezujoč, a je vlada obljubila, da se bo zavzela za tovrstne neenakosti, ki jih je s primeri podprlo še na stotine Britank. 



Če Britanci še razmišljajo, kako bi se problematike zakonsko lotili, pa so odločne ukrepe pred nekaj dnevi postavili v kanadski provinci Britanska Kolumbija. Ženske zaposlene v nekaterih tamkajšnjih podjetjih so namreč morale obvezno nositi čevlje z visoko peto, a so kanadske oblasti sedaj to dokončno prepovedale. Premierka province Christy Clark je sporočila, da podjetja svojih zaposlenih ne smejo več siliti, da morajo nositi visoke pete. "Tako kot večina prebivalcev Britanske Kolumbije tudi naša vlada meni, da to ni prav," je dejala Clarkova. Kot v Britaniji, je tudi Clarkova opozorila, da tovrstne zahteve niso zgolj seksistične in žensko profesionalnost enačijo z njenim videzom, ampak tudi škodljive zdravju. Po njenem mnenju gre za nevarno in diskriminatorno prakso. "Obstaja nevarnost fizične poškodbe zaradi zdrsa ali padca kot tudi možnost poškodbe stopala, noge ali hrbta zaradi pretiranega nošenja visokih pet na delovnem mestu," je opozorila premierka, ki prihaja iz Liberalne stranke. Clarkoci se je pridružila še ministrica za delo v provincialni vladi Shirley Bond in dejala: "Pričakujem, da bodo delodajalci prepoznali ta zelo jasen signal, da siljenje nekoga v nošenje visokih pet na delovnem mestu ni sprejemljivo."