Šefica je obsedena z nadzorom

Smo večje podjetje, naš oddelek pa šteje pet ljudi, vključno z vodjo. Zaradi nje vam pišemo. Vzdušje v pisarni je slabo. Šefinja vodi dva oddelka, v pisarni pa je z nami. V prvem oddelku imajo vso svobodo, lahko gredo na kavo in na malico, pri nas je stanje povsem drugačno. Pod kontrolo ima vsak naš korak. Kar naprej sprašuje, kje smo bili. Če poklepetamo, prekine pogovor z banalnimi službenimi obveznostmi. Delo opravimo točno in marljivo. Pritožili smo se pri direktorici, a se je samo nasmejala, češ da ve, da ima glavo polno kompleksov, vendar se s tem ne bo ukvarjala.

Ljudje večkrat omenjajo podobne težave v službi, kot je vaša. Ker pa se bojijo za svoja delovna mesta, se le redko lotijo njihovega reševanja. Razumljivo je, da stanje v vaši pisarni slabo vpliva na psihično počutje zaposlenih, možne so zdravstvene težave, verjetno pa tudi kakovost dela v takšnem delovnem okolju pada. Čas, ki ga zaposleni vsak dan preživljate na delovnem mestu, je pomemben del vašega življenja in prav je, da ste se problema lotili dejavno. Žal pri nadrejeni osebi niste naleteli na razumevanje. Med vodilnimi so še ljudje, ki se premalo zavedajo, kako počutje zaposlenih vpliva na njihov delovni elan. S problemom bi se morali ukvarjati odgovorni v kadrovski službi, če jo v firmi imate. Morda boste tam deležni ustreznejšega odziva. Problem je v osebnosti vaše šefinje in na to nimate pomembnega vpliva. Sicer se do nje vedite tako, kot ste se doslej, ne bodite odklonilni, ker bi to lahko odnose le poslabšalo. Ne odnehajte, poiščite ustrezno osebo v podjetju, ki vam bo pomagala do rešitve.