Vprašajte strokovnjaka:

Neodvisnost ali posebne usluge?

Ker cenim vaš zdravi, življenjski odnos do problemov, bom zelo vesela vašega pravnega in življenjskega nasveta glede moje situacije v službi. Sem še relativno mlada (dobrih 30 let) poslovna sekretarka v dokaj velikem slovenskem podjetju. Sem delavna, zagnana in prilagodljiva oseba. Nezanemarljivo je, da sem tudi prijetnega videza, kar mi je morda (glede tega se ne slepim) pomagalo, da v službi hitro napredujem. Okoliščine so namreč nanesle, da mi je generalni direktor ponudil v podpis pogodbo za polni delovni čas (doslej sem delala le po podjemni pogodbi), tako bi postala kar njegova osebna tajnica. To mi seveda godi, čeprav imam občutek, da bo slej ko prej od mene zahteval kakšne protiusluge. Saj veste, o čem govorim. Zdaj sem v precepu. Po eni strani mi godijo stalna zaposlitev, dobra plača in privilegiran položaj, po drugi strani pa čedalje bolj izgubljam svojo neodvisnost, ki sem jo uživala prej, ko sem delala po podjemni pogodbi in imela še svoj s. p. Zdaj se ta svoboda končuje, saj bom delala veliko več. Naj podpišem pogodbo?

Poslovna sekretarka

Kako si razlagate podpis pogodbe?

»There is no such thing as an independent person.« Torej: »Nič ni boljšega kot biti neodvisna oseba,« je dejal eden najslavnejših ABC- jevih novinarjev, sicer dobitnik kar šestnajstih emmyjev, zdaj že pokojni Peter Jennings.

»Nedostojne« ponudbe direktorjev privlačnim mladim uslužbenkam so stare kot zemlja in so vgrajene v človeški DNK. Gre za klasična vprašanja moči, seksa in odvisnosti. Že Freud je prepričljivo dokazoval unovčevanje uglednega družbenega položaja moških s seksualnimi storitvami »praktičnih« dam. Takšnih praks v svetu mrgoli in moralne sodbe o tem so različne, kot je različen tudi svet. Znani so denimo primeri iz Hollywooda, kjer mlade, lepe, talentirane mladenke nikakor niso mogle dobiti opaznejših filmskih vlog, če prej niso nudile svojih »uslug« uveljavljenim režiserjem in producentom. Marsikatera si je kariero dobesedno ustvarila prek postelje.

A vendarle. Če menite, da boste kmalu dobili nedostojno ponudbo gospoda direktorja in jo tudi sprejeli, se boste prej ali slej morali vprašati, ali lahko živite s tem, da ste se za nekaj materialnih privilegijev takole »prodali«. Nekaj sto evrov višja plača, nekaj Guccijevih parfumov, kakšna Vuittonova torbica, eksotično službeno potovanje na Karibe ali v Indonezijo (morda pa le v Portorož) – vse to ima namreč svojo ceno in omejen rok trajanja. O tem bodite prepričani.

Poznam kar nekaj mladih, perspektivnih, prijetnih deklet, ki so preveč stavile na svojo lepoto in so zaradi nebrzdane ambicioznosti in/ali materialne stiske čez noč poteptale svoje ideale, se spečale z raznimi »playboyi« in so danes bodisi v mučnih ločitvenih postopkih bodisi odvisne od alkohola in pomirjeval. Shujšane, odcvetele, zagrenjene. Kot take »playboyev« seveda ne zanimajo več, saj je od njihove lepote, svežine, nasmeha ostalo bore malo.

Pa sva spet pri omenjenem Jenningsu. Pot, v skladu s katero posameznik ostane zvest svojim mladostnim idealom, na kateri ohrani svobodo duha, svojo pokončnost in etičnost in tudi svojo relativno materialno samostojnost, nikakor ni lahka, daleč od tega. Je pa lepa, častna in izpolnjujoča. Ni boljše.

Še glede vašega konkretnega vprašanja: če vam direktor ponuja v podpis »bogatejšo« pogodbo, jo seveda lahko podpišete, če boste presodili, da vam ta prinaša več dobrega kot slabega. Odvisno od vaših potreb. Morda imate visoke kredite in potrebujete dodaten denar, morda nimate otrok in smisel iščete na delovnem mestu, morda imate dolgočasnega moža in bežite v službo, morda vam enostavno godi priznanje, ki vam ga izreka direktor. Podpisa pogodbe ne smete razumeti tako, da s tem dajete direktorju kakršna koli dodatna pooblastila.

Če pa bo razumel, da vaš podpis pogodbe pomeni zeleno luč še za kaj več – denimo za posteljne užitke – pa ga lahko brez težav zavrnete in ga celo tožite ali ovadite zaradi mobinga oz. zaradi spolnega nadlegovanja.

Seveda pa dopuščam tudi možnost, da si podpis pogodbe razlagate kot svojo privolitev za nudenje ekstra storitev direktorju. To pa nima nič opraviti s pravom. V tem primeru boste pač morali živeti s to odločitvijo in z vsemi sladkostmi in grenkobo, ki jo prinaša s seboj.

Or use your account on Blog

Error message here!

Hide Error message here!

Forgot your password?

Or register your new account on Blog

Error message here!

Error message here!

Hide Error message here!

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Error message here!

Back to log-in

Close
Več informacij ONAPLUS.SI Logo

Zakaj imamo v uredništvu One radi piškotke?

S potrditvijo piškotkov nam omogočate uporabo analitičnih orodij, s katerimi izvemo, kaj radi berete in česa ne. Želimo ustvarjati kakovostne vsebine, ki jih boste z veseljem prebirali, zato vas prosimo, da potrdite piškotke na spletnih mestih Dela d.o.o.

STRINJAM SE
newsletter
onaplus logo

Prijavite se na e-novice in bodite na tekočem!

Nadaljuj na prijavo >
newsletter
onaplus logo

Naročite se
na OnaPlus in izkoristite
25% popust!

NAROČI SE